Pamela Dela Cruz, directrice générale de LEASYS Austria, parle de la mobilité durable, de la manière dont LEASYS utilise sa pole position en Europe pour établir de nouveaux standards grâce à l’innovation, la flexibilité et la diversité, et pourquoi l’avenir appartient aux femmes talentueuses.
CCFA : Quelles sont les offres clés et l’orientation stratégique de LEASYS Austria et comment réagissez-vous à la transformation du secteur de la mobilité ?
secteur de la mobilité ?
Pamela Dela Cruz : LEASYS est leader en Europe et propose aux entreprises et aux particuliers des solutions de mobilité flexibles. Outre le leasing de véhicules, nos services comprennent l’entretien, l’assurance, la gestion des pneus et les cartes énergétiques. Nous misons sur la durabilité et faisons avancer l’intégration de l’e-mobilité – ce qui nécessite une adaptation continue. Les mots clés sont : nouveaux modèles commerciaux, gestion de flotte durable et solutions de mobilité écologiques.
CCFA : Que signifie la durabilité pour LEASYS ?
Pamela Dela Cruz : Pour nous, la durabilité est à la fois un avantage concurrentiel et une responsabilité sociale. Outre l’électrification des flottes, nous investissons dans la transformation numérique et la formation des conducteurs afin de réduire encore les émissions.
CCFA : Qu’est-ce qui distingue LEASYS Austria des autres fournisseurs de leasing ?
Pamela Dela Cruz : Nous offrons plus qu’un simple financement : nos clients bénéficient d’une organisation contractuelle flexible, y compris la possibilité,
de restituer les véhicules plus tôt. Les PME en particulier profitent d’une gestion de flotte externalisée avec des risques réduits et une meilleure efficacité.
et une efficacité accrue.
Pamela Dela Cruz au podium du “Salon Féminin” de la CCFA, le 20.03.2025 im à l’ANDAZ Vienna am Belvedere © Eva Paijens
Pamela Dela Cruz : Notre équipe est composée d’environ 50 % de femmes – une évolution naturelle, car nous sélectionnons les talents en fonction de leurs compétences et de leurs qualifications.
Nous proposons un mentorat, des modèles de travail flexibles et des formations continues pour encourager nos collaborateurs de manière ciblée.
CCFA : Qu’est-ce qui vous a attirée dans la position de directrice de LEASYS Austria ?
Pamela Dela Cruz : Le défi de construire une entreprise de A à Z, de définir des processus et de faire littéralement « tourner » une équipe de haut niveau, mettre en place. J’ai eu la formidable opportunité de façonner activement la culture d’entreprise et l’orientation stratégique de LEASYS Austria. Grâce à mon expérience dans le secteur automobile, en particulier dans la gestion des flottes, je souhaite établir LEASYS Austria comme un acteur de premier plan sur le marché à long terme.
CCFA : Que signifie pour vous le leadership au féminin et quels sont vos principes de management ?
Pamela Dela Cruz : Pour moi, le leadership féminin signifie avant tout une image de soi réfléchie, basée sur l’empathie, le respect et la clairvoyance stratégique. La transparence, la confiance et le travail d’équipe sont la base d’une culture d’entreprise positive et d’une croissance durable.
Les femmes managers valorisent souvent une méthode de travail collaborative et axée sur les valeurs, ce qui est très important dans le monde des affaires d’aujourd’hui. Vue sous cet angle, chaque femme qui dirige avec prévoyance, intégrité et une approche collaborative est un modèle pour moi.
CCFA : De quelles compétences les managers de demain auront-ils besoin ?
Pamela Dela Cruz : La flexibilité, la force d’innovation et l’intelligence émotionnelle sont cruciales. L’avenir nécessite un équilibre entre la stratégie détermination et orientation en équipe.
Pamela Dela Cruz © LEASYS
CCFA : Quels défis avez-vous rencontrés en tant que femme leader ?
Pamela Dela Cruz : J’ai aussi dû faire mes preuves et apprendre à m’affirmer. Mon conseil aux jeunes femmes : Concentrez-vous sur vos points forts, soyez courageuse et ayez l’air confiante. L’avenir appartient à des femmes talentueuses et prêtes à assumer des responsabilités.
CCFA : Comment concevoir les solutions de mobilité dans une perspective féminine ?
Pamela Dela Cruz : L’expérience a montré que les femmes accordent souvent davantage d’importance à la sécurité, au confort et à la durabilité. Ces aspects devraient être intégrés dans le développement de nouveaux concepts de mobilité.
CCFA : Quels changements structurels sont nécessaires pour qu’un plus grand nombre de femmes occupent des postes élevés ?
Pamela Dela Cruz : Des modèles de travail flexibles, un soutien ciblé à la carrière et un changement social vers plus d’égalité des chances sont essentiels. Les entreprises ne doivent pas seulement promouvoir la diversité sur papier.
CCFA : Où voyez-vous LEASYS dans le futur – et quelle contribution les femmes peuvent-elles apporter ?
Pamela Dela Cruz : Dans cinq à dix ans, je vois LEASYS Autriche comme l’un des trois premiers fournisseurs de solutions de mobilité durable en Autriche. Marché. Les femmes peuvent jouer un rôle crucial en tirant parti de leurs compétences en empathie, en communication et en collaboration. Vos perspectives et vos idées sont chaleureusement accueillies chez LEASYS afin qu’un développement tourné vers l’avenir soit possible.
CCFA: Merci beaucoup pour l’interview Madame DelaCruz!
Kontakt:
Pamela Dela Cruz, Leasys Austria GmbH
Grünbergstraße 15/3/6, 1120 Wien
✆ +43 664 8876 8339
✉ pamela.delacruz@leasys.com
www.leasys.com/at
